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  01.人才观念  
勝任本職工作就是人才創新開拓就是優秀人才。 

  02.坚持四大用人原则 
知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;
容人:創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;
用人:爲每個員工提供施展才能的舞台,創造學習、發展、自我價值實現的機會;
做人:以誠相待,與人爲善,寬容人、體諒人,不搞內耗,敬業樂業、忠于職守,以公司爲家,與公司共榮辱。 

  03.广开人才渠道 

(1)立足區域,充分發揮本地人才的主渠道作用;
(2)面向全國,吸納高層次人才;
(3)注重技術與知識的結合,歡迎廣大在本行業的資深人士加盟本企業。

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